NO TRABAJO REMOTO - Coordinador de Servicios de Carrera
Queens
NO TRABAJO REMOTO - Coordinador de Servicios de Carrera
Tiempo completo • Queens
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Escuela de Oficios Familiares desde 1945 está buscando un Asesor de Admisión
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Resumen del puesto
El Coordinador de Colocación Laboral es responsable de desarrollar y mantener relaciones con los empleadores, ayudar a los graduados a conseguir empleo y apoyar la misión de la escuela de preparar a los estudiantes para carreras exitosas en los programas de Electricidad y Fontanería.
Deberes y responsabilidades esenciales
Deberes y responsabilidades esenciales
- Desarrollar y mantener alianzas con empleadores locales, regionales y nacionales en los sectores eléctrico, de fontanería, construcción, mantenimiento y afines.
- Identificar oportunidades de empleo para los graduados y promover activamente a candidatos cualificados ante empleadores que contratan.
- Ofrece orientación profesional individualizada, incluyendo desarrollo de currículum, preparación para entrevistas, estrategias de búsqueda de empleo y comunicación profesional.
- Coordina eventos de reclutamiento tanto presenciales como virtuales, presentaciones a empleadores, ferias de empleo y eventos de contratación.
- Mantener una comunicación regular con los graduados sobre las oportunidades laborales y el avance profesional.
- Verificar y documentar el empleo de los graduados de acuerdo con las políticas de agencias acreditadoras e instituciones de acreditación.
- Mantener registros precisos de colocación, contactos de empleadores y datos de empleo de graduados utilizando el sistema de información estudiantil de la escuela y otras herramientas de informe.
- Preparar informes de colocación para administración, revisiones de acreditación y cumplimiento normativo.
- Realizar encuestas de satisfacción de los empleadores y de seguimiento de graduados para evaluar el éxito de la colocación e identificar oportunidades de mejora en el programa.
- Promociona a los graduados de la escuela destacando sus habilidades técnicas, certificaciones y preparación para el trabajo ante los posibles empleados
- Representa a la escuela en eventos del sector, reuniones de asociaciones comerciales, eventos de networking y actividades de desarrollo de la fuerza laboral.
- Realizar otras tareas según se te asigne.
Cualificaciones
Educación
- Se requiere un título de asociado; Se prefiere un título de grado.
- Se puede considerar una combinación equivalente de formación y experiencia relevante.
Experiencia
- Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en servicios de carrera y/o reclutamiento
- Se prefiere experiencia trabajando en educación vocacional, técnica, profesional o postsecundaria.
- El conocimiento de la industria de oficios cualificados es muy apreciado.
Conocimientos, habilidades y capacidades
- Fuertes habilidades interpersonales y para construir relaciones.
- Capacidad para establecer y mantener una colaboración productiva con empleadores
- Experiencia en la colocación de personal
- Extrovertido y seguro de sí mismo
- Persistente, oisivo y alentador
- Conocimiento de prácticas laborales, técnicas de reclutamiento y principios de orientación profesional.
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con atención al detalle.
- Capacidad para analizar datos de empleo y preparar informes.
- Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuye como parte de un equipo colaborativo.
- Compromiso con ofrecer un servicio excepcional tanto a estudiantes como a empleadores.
Entorno de trabajo
Este puesto se realiza en un entorno de oficina con interacción regular con estudiantes, graduados, profesores, empleadores y socios comunitarios. Puede que se requieran horas muy ocasionales los fines de semana para apoyar eventos de reclutamiento, ferias de empleo o reuniones de empleadores.
Medidas de éxito
El Asesor de Servicios de Carrera exitoso demostrará su eficacia mediante:
- Construir y mantener sólidas alianzas con empleadores.
- Aumentando las oportunidades de empleo para graduados.
- Alcanzar los objetivos de colocación institucional.
- Mantener una documentación precisa y oportuna de la ubicación.
- Apoyar el cumplimiento y los requisitos de informes de acreditación.
- Ofrecer servicios profesionales de alta calidad que contribuyen al éxito del estudiante y a la satisfacción del empleador.
Compensación: 31,00 $ - 33,00 $ la hora
Historia de la escuela
Berk Trade and Business SChool, con una instalación convenientemente accesible para los estudiantes en toda el área metropolitana de Nueva York, fue fundada en 1945 por Irving Berk. La Escuela se estableció en respuesta a las necesidades emergentes de la industria comercial de personas capacitadas que de otro modo no tendrían la oportunidad de capacitarse sin la ayuda de sindicatos organizados.
Durante los primeros años de su creación, la oferta principal de la Escuela fue la instrucción en los oficios de la construcción, sobre todo en el campo de la plomería y más tarde se amplió para incluir los oficios eléctricos.
Durante los primeros años de su creación, la oferta principal de la Escuela fue la instrucción en los oficios de la construcción, sobre todo en el campo de la plomería y más tarde se amplió para incluir los oficios eléctricos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)