Todos los Trabajos
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Director de la Escuela de Oficios. SIN MANDO A DISTANCIA Queens

Director de la Escuela de Oficios. SIN MANDO A DISTANCIA

Tiempo completo • Queens
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
Sobre la escuela

Berk Trade School es una escuela profesional acreditada con sede en la ciudad de Nueva York, especializada en programas de formación en electricistas y fontanería. Nuestra misión es preparar a los estudiantes para carreras exitosas en oficios cualificados mediante una instrucción de alta calidad, formación práctica y sólidas alianzas con la industria. Buscamos un Director experimentado y orientado a resultados para liderar las operaciones escolares y apoyar el crecimiento y la excelencia continuos.
Berk Trade School ha sido de propiedad y gestión familiar desde 1945. Somos una escuela pequeña, vibrante y en crecimiento.

Resumen del puesto

El Director es responsable del liderazgo general, la administración, la dirección estratégica y el crecimiento de la escuela, asegurando el cumplimiento de los estándares de acreditación y de las normativas del Estado y la Ciudad de Nueva York. Este puesto supervisa la calidad académica, el rendimiento operativo, el liderazgo del personal y los resultados estudiantiles, con un fuerte enfoque en la preparación de la fuerza laboral y la colocación laboral en los sectores eléctrico y de fontanería.

Responsabilidades clave

  • Proporcionar liderazgo general en todas las funciones académicas, administrativas y operativas, así como dirección estratégica para la escuela

  • Garantizar el cumplimiento total de las agencias acreditadoras, el Departamento de Educación del Estado de Nueva York y los requisitos regulatorios de la ciudad de Nueva York

  • Supervisar los planes de estudio de Electricistas y Fontanería, la calidad de la enseñanza, la seguridad en laboratorio/taller y los estándares de equipos

  • Liderar, contratar, formar y evaluar al profesorado, instructores y personal administrativo
Gestionar presupuestos, rendimiento financiero y recursos operativos

  • Apoyar las admisiones, el crecimiento de la matrícula, la retención y los objetivos de graduación

  • Fortalecer los esfuerzos de inserción laboral

  • Construir y mantener alianzas con contratistas, empleadores y agencias de desarrollo de la fuerza laboral

  • Garantizar informes precisos, el registro y la gestión de datos institucionales

  • Impulsar iniciativas de mejora continua y planificación estratégica

Cualificaciones

  • Se requiere un título de grado; Se prefiere un máster (Educación, Negocios, Administración o campo relacionado)

  • Mínimo de 5–7 años de experiencia en liderazgo en una escuela de formación postsecundaria, institución profesional o entorno de formación laboral

  • Sólido conocimiento de las normas de acreditación y el cumplimiento normativo

  • Experiencia demostrada gestionando personal, presupuestos y operaciones escolares

  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización

  • Compromiso con el éxito estudiantil, la seguridad y el desarrollo de la fuerza laboral

Experiencia preferida

  • Familiaridad con las vías de licencia en Nueva York y en el Estado de Nueva York, los códigos y los requisitos de la fuerza laboral

  • Experiencia trabajando con adultos y poblaciones urbanas diversas

  • Experiencia previa como Director de Campus, Director de Escuela o Administrador Senior

Compensación y beneficios

  • Salario competitivo acorde con la experiencia

  • Paquete integral de beneficios

Cómo solicitar

Por favor, envíe un currículum y una carta de presentación destacando su experiencia en liderazgo y familiaridad con la formación especializada en oficios.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades


Compensación: 150.000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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